TesteMAITesteMAIexamene MAI
TCO · 2024Resurse Umane

Subiecte TCO Resurse Umane 2024

Testele oficiale date la specializarea Resurse Umane în sesiunea 2024, cu 180 de grile, legislația pe care s-au construit și cinci grile rezolvate.

3teste
180grile
2024sesiunea
19acte citate
§1

Ce s-a dat la Resurse Umane în 2024

Arhiva are 3 teste de la specializarea Resurse Umane, sesiunea 2024, cu 180 de grile în total — exact cum au fost date, cu baremul oficial, fără corecturi de conținut.

TestulGrile
EVIDENTA PERSONAL - TCO60
PLANIFICARE ȘI ORGANIZARE -TCO60
SECURITATEA SI SANATATEA MUNCII - SURSA EXTERNA60

Proba TCO e de 60 de întrebări în 3 ore, iar subiectul se face pe specializarea postului scos la concurs — de aceea un test de la Resurse Umane spune mult mai mult despre ce te așteaptă decât un test general de legislație.

§2

Legislația din subiectele 2024

49 de grile din cele 180 citează explicit un act normativ. Actele pe care s-a construit subiectul din 2024, în ordinea prezenței:

  1. Legea 223/2015 · 10 grile
  2. HG 284/2005 – Compensația lunară pentru chirie · 7 grile
  3. OUG 111/2010 – Concediul pentru creșterea copiilor · 6 grile
  4. HG 1198/2022 · 4 grile
  5. HG 1425/2006 · 4 grile
  6. OMAI 30/2016 · 4 grile
  7. HG 1578/2002 – Concediile polițiștilor · 3 grile
  8. Legea 269/2003 · 3 grile
  9. Legea 319/2006 · 3 grile
  10. OMAI 181/2022 · 3 grile

Fiecare act cu pagină proprie are și o bancă de grile pe el: acolo se lucrează diferențiat, după ce vezi din tabelul de sus unde stai prost.

§3

Ce s-a schimbat față de ceilalți ani

Față de sesiunea 2021 a aceleiași specializări: 180 de grile acum, 120 atunci. o grilă se repetă între cele două sesiuni — de aceea subiectele vechi ale specializării tale contează mai mult decât orice culegere generală.

Acte care apar în 2024 și nu erau în 2021: Codul fiscal (Legea 227/2015), HG 1146/2006, HG 1198/2022, HG 1425/2006, HG 1578/2002 – Concediile polițiștilor, HG 1822/2004.

Acte din 2021 care nu mai apar în 2024: Legea 144/2007, Legea 360/2002 – Statutul polițistului, Legea 544/2001 – Informațiile publice, OMAI 140/2016.

§4

Cinci grile din subiectul Resurse Umane 2024

Chiar din testul de mai sus, cu răspunsul și explicația. Restul se rezolvă cronometrat în aplicație:

Grila 01 Resurse Umane · 2024

În conformitate cu prevederile Legii nr. 210/1999 - Legea concediului paternal, cu modificările și completările ulterioare, în cazul în care tatăl copilului nou-născut a obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului paternal, acordat în condițiile art. 2 din lege, se majorează cu:

Grila 02 Resurse Umane · 2024

În conformitate cu prevederile Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, la stabilirea pensiei se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat efectiv, în condiții deosebite, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1.822/2004, cu modificările ulterioare, astfel:

Grila 03 Resurse Umane · 2024

În conformitate cu prevederile Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, au dreptul la pensie de serviciu pentru limită de vârstă militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special, în activitate, care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

Grila 04 Resurse Umane · 2024

În conformitate cu prevederile Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, vechimea în serviciu reprezintă perioada în care o persoană din sistemul de apărare națională, ordine publică și securitate națională s-a aflat în una dintre următoarele situații:

Grila 05 Resurse Umane · 2024

În conformitate cu prevederile Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, au dreptul la pensie de invaliditate militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special care:

§5

Ceilalți ani ai specializării Resurse Umane

Aceeași specializare, celelalte sesiuni din arhivă:

Pagina specializării Resurse Umane, cu toți anii și banca ei de antrenament · toate specializările din 2024.

§6

Întrebări frecvente

Ce s-a dat la TCO Resurse Umane în 2024?

3 teste cu 180 de grile în total. Actele cele mai prezente: Legea 223/2015, HG 284/2005 – Compensația lunară pentru chirie, OUG 111/2010 – Concediul pentru creșterea copiilor.

Subiectele TCO se repetă de la un an la altul?

Parțial. La aceeași specializare se regăsesc grile identice între sesiuni; de aceea subiectele vechi ale specializării tale sunt materialul cel mai apropiat de ce vei primi.

Câte întrebări are proba TCO?

60 de întrebări în 3 ore, pe specializarea postului scos la concurs.

Există grile de antrenament pe Resurse Umane?

Da, o bancă proprie de 1.029 de grile pe specializarea asta, separat de subiectele oficiale pe ani.

Mai departe

Cont gratuit · acces cu Premium

Rezolvă subiectele întregi, cronometrate

Îți faci cont într-un minut, alegi perioada (1, 3 sau 6 luni) și ai toate cele patru concursuri: subiectele oficiale pe ani, băncile pe materii, simulările pe formatul real. Plată unică, fără reînnoire automată.

🍪 Folosim cookie-uriAcest website folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența utilizatorilor și pentru a afișa reclame.
Personalizează

Personalizează

Alegeți ce categorii acceptați. Puteți reveni oricând asupra alegerii, din politica de cookie-uri.

Cookie-uri esențiale

Există anumite cookie-uri pe care trebuie să le includem pentru ca anumite pagini web să funcționeze. Din acest motiv, ele nu necesită consimțământul dvs.

Mai multe detalii

Păstrăm sesiunea de autentificare (ca să nu vă cerem parola la fiecare pagină), alegerea făcută aici și datele necesare funcționării aplicației pe dispozitivul dvs.: progresul la teste, răspunsurile și preferințele de învățare. Toate sunt stocate local, la dvs., și sunt necesare pentru serviciul pe care l-ați cerut.

Cookie-uri opționale

Aceste cookie-uri activează funcții care ar putea îmbunătăți experiența dvs. de utilizator, dar absența lor nu va afecta capacitatea dvs. de a naviga pe website-ul nostru.

Mai multe detalii

În prezent nu folosim astfel de cookie-uri. Dacă vom adăuga vreunul, va fi pornit doar dacă activați această opțiune.

Cookie-uri pentru analiză

Le folosim pentru cercetare internă privind modul în care putem îmbunătăți serviciul pe care îl oferim tuturor utilizatorilor noștri.

Mai multe detalii

În prezent nu folosim niciun instrument de analiză — nici Google Analytics, nici altul. Dacă vom introduce unul, se va încărca doar după ce activați această opțiune.

Cookie-uri de publicitate

Paginile de prezentare pot afișa reclame printr-o rețea de publicitate. Cu această opțiune activă, rețeaua poate folosi cookie-uri pentru a alege reclamele afișate.

Mai multe detalii

Fără această opțiune, spațiile de reclamă afișează doar recomandările noastre, fără niciun script al unui terț. Aplicația de teste (după autentificare) nu are reclame în niciun caz.

Nu vindem date către terți. Detalii în politica de confidențialitate.