Ce s-a dat la Resurse Umane în 2016
Arhiva are 1 test de la specializarea Resurse Umane, sesiunea 2016, cu 60 de grile în total — exact cum au fost date, cu baremul oficial, fără corecturi de conținut.
| Testul | Grile |
|---|---|
| Resurse Umane | 60 |
Proba TCO e de 60 de întrebări în 3 ore, iar subiectul se face pe specializarea postului scos la concurs — de aceea un test de la Resurse Umane spune mult mai mult despre ce te așteaptă decât un test general de legislație.
Legislația din subiectele 2016
o grilă din cele 60 citează explicit un act normativ. Actele pe care s-a construit subiectul din 2016, în ordinea prezenței:
Fiecare act cu pagină proprie are și o bancă de grile pe el: acolo se lucrează diferențiat, după ce vezi din tabelul de sus unde stai prost.
Ce s-a schimbat față de ceilalți ani
Față de sesiunea 2019 a aceleiași specializări: 60 de grile acum, 360 atunci. o grilă se repetă între cele două sesiuni — de aceea subiectele vechi ale specializării tale contează mai mult decât orice culegere generală.
Acte care apar în 2016 și nu erau în 2019: HG 284/2005 – Compensația lunară pentru chirie.
Acte din 2019 care nu mai apar în 2016: Codul penal, HG 714/2018, HG 725/2015 – Norme Legea 360, Legea 182/2002 – Informațiile clasificate, Legea 24/2000, Legea 269/2003.
Cinci grile din subiectul Resurse Umane 2016
Chiar din testul de mai sus, cu răspunsul și explicația. Restul se rezolvă cronometrat în aplicație:
În aplicarea legii inspectorul general al Inspectoratului General al Poliției Române emite dispoziții obligatorii pentru personalul din subordine, la elaborarea cărora consultă:
Răspuns corect: a) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Inspectorul general al Inspectoratului General al Poliției Române este numit prin:
Răspuns corect: b) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Atribuțiile și structura organizatorică ale Inspectoratului General al Poliției Române, Direcției generale de poliție a municipiului București și inspectoratelor de poliție județene se stabilesc prin:
Răspuns corect: c) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Autoritatea teritorială de ordine publică se organizează și funcționează la nivelul:
Răspuns corect: a) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Autoritatea teritorială de ordine publică:
Răspuns corect: b) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Ceilalți ani ai specializării Resurse Umane
Aceeași specializare, celelalte sesiuni din arhivă:
Pagina specializării Resurse Umane, cu toți anii și banca ei de antrenament · toate specializările din 2016.
Întrebări frecvente
Ce s-a dat la TCO Resurse Umane în 2016?
1 test cu 60 de grile în total. Actele cele mai prezente: HG 284/2005 – Compensația lunară pentru chirie.
Subiectele TCO se repetă de la un an la altul?
Parțial. La aceeași specializare se regăsesc grile identice între sesiuni; de aceea subiectele vechi ale specializării tale sunt materialul cel mai apropiat de ce vei primi.
Câte întrebări are proba TCO?
60 de întrebări în 3 ore, pe specializarea postului scos la concurs.
Există grile de antrenament pe Resurse Umane?
Da, o bancă proprie de 1.029 de grile pe specializarea asta, separat de subiectele oficiale pe ani.
Mai departe
Subiectele pe specializări și legislația fiecărui post, pentru trecerea în corpul ofițerilor.
Subiecte pe aniToate sesiunile oficiale, pe fiecare concurs, cu ce conține fiecare.
PrețuriCât costă accesul complet: 1, 3 sau 6 luni, plată unică.
Planul de pregătireDouăsprezece săptămâni, în cinci etape, și cele patru greșeli care strică un plan bun.