Ce s-a dat la Resurse Umane în 2019
Arhiva are 6 teste de la specializarea Resurse Umane, sesiunea 2019, cu 360 de grile în total — exact cum au fost date, cu baremul oficial, fără corecturi de conținut.
| Testul | Grile |
|---|---|
| RESURSE UMANE FORMARE | 60 |
| Resurse Umane - Incadrare | 60 |
| Resurse Umane - Metodologii si Disciplina | 60 |
| Resurse umane - Ag - Lucrator desemnat securitate si sanatate in munca | 60 |
| resurse umane Evidenta | 60 |
| scris resurse umane agent secretariat | 60 |
Proba TCO e de 60 de întrebări în 3 ore, iar subiectul se face pe specializarea postului scos la concurs — de aceea un test de la Resurse Umane spune mult mai mult despre ce te așteaptă decât un test general de legislație.
Legislația din subiectele 2019
51 de grile din cele 360 citează explicit un act normativ. Actele pe care s-a construit subiectul din 2019, în ordinea prezenței:
- Legea 319/2006 · 9 grile
- HG 725/2015 – Norme Legea 360 · 8 grile
- Legea 269/2003 · 5 grile
- Legea 554/2004 · 5 grile
- OMAI 32/2014 · 5 grile
- Legea 24/2000 · 4 grile
- Legea 544/2001 – Informațiile publice · 4 grile
- OMAI 140/2016 · 3 grile
- OMAI 35/2014 · 3 grile
- OUG 96/2003 · 3 grile
Fiecare act cu pagină proprie are și o bancă de grile pe el: acolo se lucrează diferențiat, după ce vezi din tabelul de sus unde stai prost.
Ce s-a schimbat față de ceilalți ani
Față de sesiunea 2021 a aceleiași specializări: 360 de grile acum, 120 atunci. 6 grile se repetă între cele două sesiuni — de aceea subiectele vechi ale specializării tale contează mai mult decât orice culegere generală.
Acte care apar în 2019 și nu erau în 2021: Codul penal, HG 714/2018, HG 725/2015 – Norme Legea 360, Legea 182/2002 – Informațiile clasificate, Legea 24/2000, Legea 269/2003.
Acte din 2021 care nu mai apar în 2019: HG 991/2005 – Codul de etică al polițistului, Legea 144/2007.
Cinci grile din subiectul Resurse Umane 2019
Chiar din testul de mai sus, cu răspunsul și explicația. Restul se rezolvă cronometrat în aplicație:
Care este scopul Legii nr. 319/2006 a securității și sănătățiii in muncă, cu modoificările și completările ulterioare, așa cum prevede art.1 alin. 1 al acestui act normativ?
Răspuns corect: b) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
În conformitate cu prevederile Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, aprobate prin Hotărârea de Guvern nr. 1425/2006, în câte zile se face cercetarea unui accident colectiv?
Răspuns corect: b) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
În conformitate cu prevederile Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, aprobate prin Hotărârea de Guvern nr. 1425/2006, care sunt fazele instruirii lucrătorilor?
Răspuns corect: a) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
În conformitate cu prevederile art. 4 din Hotărârea nr. 1.048 / 2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă, echipamentul de protecție trebuie utilizat:
Răspuns corect: a) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Ce se înțelege prin câmpuri electromagnetice în sensul prevederilor art. 4 lit. a) din Hotărârea de Guvern nr. 520/2016 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice?
Răspuns corect: b) Așa apare în baremul oficial al subiectului.
Ceilalți ani ai specializării Resurse Umane
Aceeași specializare, celelalte sesiuni din arhivă:
Pagina specializării Resurse Umane, cu toți anii și banca ei de antrenament · toate specializările din 2019.
Întrebări frecvente
Ce s-a dat la TCO Resurse Umane în 2019?
6 teste cu 360 de grile în total. Actele cele mai prezente: Legea 319/2006, HG 725/2015 – Norme Legea 360, Legea 269/2003.
Subiectele TCO se repetă de la un an la altul?
Parțial. La aceeași specializare se regăsesc grile identice între sesiuni; de aceea subiectele vechi ale specializării tale sunt materialul cel mai apropiat de ce vei primi.
Câte întrebări are proba TCO?
60 de întrebări în 3 ore, pe specializarea postului scos la concurs.
Există grile de antrenament pe Resurse Umane?
Da, o bancă proprie de 1.029 de grile pe specializarea asta, separat de subiectele oficiale pe ani.
Mai departe
Subiectele pe specializări și legislația fiecărui post, pentru trecerea în corpul ofițerilor.
Subiecte pe aniToate sesiunile oficiale, pe fiecare concurs, cu ce conține fiecare.
PrețuriCât costă accesul complet: 1, 3 sau 6 luni, plată unică.
Planul de pregătireDouăsprezece săptămâni, în cinci etape, și cele patru greșeli care strică un plan bun.